32，女性，单身，专科，8年人事有4年半主管经验。最多在300人互联网公司做过。年龄、学历、性别不具优势。今年8月底正式离职，9月休息了一段时间，然后回老家，10月10号开始看工作机会。
目前一共投递200多家，线家，有一大半聊的很好最终问及薪资及是否婚育情况没下文。看了今年的行情，很多公司在招聘人事经理发布的薪资范围比我上家做主管时还低，大多数人事岗位发布薪资水平下降了30%-50%。而最近新发布的职位是基本上没有，必须得说我面临着前所未有的焦虑，也从未感受到生活竟然变得如此艰难。希望，整个行业的发展趋势能变好，也希望能有更多匹配的的人才需求。这不仅影响着失业人群，也影响着在职人群的后期薪资调整啊。最后，所有失业的HR们，虽说你们可能是我的职位竞争者，但更希望我们大家对未来充满希望，调整好心态才能创造未来。
看到这个朋友发表的这个感慨，很多网友都是感同身受，纷纷评论，大家其实面对的都是一样情况！
一个网友说，妹妹你好，本人今年40，曾在大润发杀了十年的鱼月薪3000，目前在东莞某半导体流水线工作稳定，刚购入一台电动车价值2000余元，成为有车一族，且有清晰的职业规划50岁前当上线元.目前余额宝已有存款6750元，每月可获得理财收益13元左右，正值而立之年成熟稳重，会做饭带孩子，是你一生不悔的选择，希望获得你的关注。未来可期！
还有朋友说我是30岁，未婚未育，女，大专，裸辞三个月后，找到一家合适的公司HRBP，薪资还加了2K ，17K，慢慢来，总会有合适的，但是要有复盘思维，每次我都会把遇到的问题写下来，回去总结学习，不断的提高自己。
但是大家都会说，今年确实是大环境太差了，如果没有非走不可的理由，建议先呆着。不过既然已经出来了，就先继续努力吧，总会有结果的。
我也是待业4个月，也投了简历几百份，结果不是大学专科学历不够，就没有同行业经验，或年龄有点大等种种原因pass。我能理解现在的心情，因为我在2个月前心态比你更不好，只是调整过来了。最后想说的是好好调整，好好活着，加油！！！
如果没找到合适的，可以认真总结一下面试当中面试官的关注点，你的弱点，可以趁这个机会总结一下自己的弱点，借着这个机会学习一下。相信你一定能的。
企业需要稳定，大龄青年，未婚未婚，企业HR会考虑:首先，心态不稳，很多方面心智不成熟；其二，工作中有无进修学习经历；其三，没有结婚，社会人脉关系不稳，助力不大；最后，部门之间协调能力不够，喜欢我行我素。以上个人自己的观点。
